Kot izbrani koncesionar za opravljanje storitev za trg dela za obdobje 2016 - 2018 smo v okviru aktivnosti Učenje veščin vodenja kariere za uporabnike storitev za trg dela izvajali naslednje delavnice:
V obdobju od junija 2016 do decembra 2018 smo izvedli 172 delavnic v katere je bilo vključenih 2.393 oseb.
Tip delavnice | Število delavnic | Število vkljuečnih oseb |
---|---|---|
C1 – Kariera po petdesetem | 42 | 602 |
C2 – Učinkovit nastop na trgu dela | 78 | 1055 |
D – Svetovalnica | 52 | 736 |
DELAVNICA TIPA C1 - KARIERA PO PETDESETEM
Ciljna skupina za vključitev v delavnico Kariera po petdesetem so osebe, ki so starejše od 50 let.
Namen delavnice je aktivacija udeležencev pri prepoznavanju svojih prednosti in pridobljenih kompetenc ter iskanje možnosti na trgu dela v okviru standardnih in alternativnih oblik zaposlovanja.
Trajanje delavnice: 20 pedagoških ur, ki se izvedejo v štirih dneh, po pet pedagoških ur dnevno.
Vsebina skupinskega dela delavnice:
Metode: delo v manjših skupinah, samostojno delo, uporaba pripomočkov za načrtovanje kariere.
Rezultat delavnice: popis kompetenc, znanj in veščin.
Lokacije izvedbe:
Delavnico smo izvajali kot izbrani koncesionar v okviru aktivnosti Učenje veščin vodenja kariere za uporabnike storitev za trg dela.
DELAVNICA TIPA C2 - UČINKOVIT NASTOP NA TRGU DELA
Ciljna skupina so neposredno zaposljive osebe, pri katerih niso bile prepoznane večje ovire pri iskanju zaposlitve, vendar pa kljub temu še vedno potrebujejo dodatno pomoč pri ponovni integraciji na trg dela.
Namen delavnice je še povečati učinkovitost nastopa udeležencev na trgu dela ter jih seznaniti z drugačnimi, sodobnejšimi načini iskanja zaposlitve, ki lahko pripomorejo bodisi k aktivnejšemu in bolj učinkovitemu iskanju zaposlitve, bodisi k drugim aktivnostim za graditev njihove karierne poti s ciljem zaposlitve.
Trajanje in potek delavnice: 24 pedagoških ur, ki se izvedejo v šestih dneh, po štiri pedagoške ure dnevno.
Vsebina delavnice:
Metode: predstavitev vsebin, delo v manjših skupinah, samostojno delo, uporaba pripomočkov za načrtovanje kariere.
Rezultat delavnice: izdelava življenjepisa (CV) s predstavitvenim pismom za konkretno delovno mesto in izdelava CV vizitke.
Lokacije izvedbe:
Delavnico smo izvajali kot izbrani koncesionar v okviru aktivnosti Učenje veščin vodenja kariere za uporabnike storitev za trg dela.
DELAVNICA TIPA D - SVETOVALNICA
Ciljna skupina so dolgotrajno brezposelne osebe, ki se v prvih dvanajstih mesecih po prijavi v evidenco brezposelnih oseb niso uspele zaposliti ter potrebujejo pomoč pri motiviranju in aktivaciji, podporo pri spreminjanju stališč, ki jih ovirajo pri aktivnem iskanju zaposlitve in pri premagovanju situacijskih ovir.
Namen delavnice je udeležencem pomagati prepoznati svoj položaj na trgu dela, jih usposobiti za samostojno vodenje kariere in aktivno reševanje lastne brezposelnosti, jih ozavestiti o omejujočih prepričanjih in stališčih, ki jih imajo do iskanja zaposlitve, vključno s spreminjanjem le-teh, postaviti nove cilje in pridobiti manjkajoče veščine iskanja zaposlitve ter jim nuditi pomoč in podporo pri njihovih aktivnostih.
Potek delavnice:
1. skupinsko srečanje: pet dni po štiri pedagoške ure dnevno – skupaj 20 pedagoških ur.
2. individualno srečanje: individualno srečanje za posameznega udeleženca traja eno pedagoško uro;
3. skupinsko srečanje: štiri dni po štiri pedagoške ure dnevno – skupaj 16 pedagoških ur.
4. individualno srečanje: individualno srečanje za posameznega udeleženca traja eno pedagoško uro;
5. skupinsko srečanje: tri dni po pet pedagoških ur dnevno – skupaj 15 pedagoških ur.
6. individualno srečanje: individualno srečanje za posameznega udeleženca traja eno pedagoško uro.
Trajanje delavnice za udeleženca: 51 skupinskih pedagoških ur in 3 individualne pedagoške ure na udeleženca, skupaj 54 pedagoških ur.
Trajanje delavnice za koncesionarja: 96 pedagoških ur, v skupnem trajanju 21 dni.
Vsebina delavnice:
Rezultat delavnice: izdelava akcijskega načrta z označenimi realiziranimi aktivnostmi ter načrtom za vnaprej.
Lokacije izvedbe:
Delavnico smo izvajali kot izbrani koncesionar v okviru aktivnosti Učenje veščin vodenja kariere za uporabnike storitev za trg dela.